Martinezena

Araceli Fernández: "Dispuestas a mandar" in Emakunde, 68. zk., 2007ko iraila

Askotan entzun dut Administrazioan guztiz gertatzen dela emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lan lerrunari dagokionez, kontratatzeko sistema, oposizioa, anonimoa izanik. Batere ados ez nagoela, nire uste hori berrestera etorri da artikulutxo hau. Beti legez, interesgarriena atera dizuet.

(...) 2002. urtean Espainiako Administrazioko goi-mailako kargudunen % 36 emakume ziren. Eta 2001.ean Eusko Jaurlaritzako erakundeetakoen % 27 ziren emakume.

(...) Emakumeen oztopoa ez da prestakuntza eza. Euskal herrian, esaterako, % 58 dira emakumeak unibertsitateetan. Enpresa Administrazio eta Zuzendaritza karreran % 52 dira eta gero eta gehiago, halaber, teknika ikasketetan. Etengabeko prestakuntzari bagagozkio, berriz, askoz ekamuke ikasle gehiago daukagu, gizonezkoak baino, batez ere okupazio-tasa kontuan hartuta. Horrek begi aurrean jartzen digu emakumeek oro har gora era aurrera egin nahi dutela lanbidean.

(...) Baztertu beharreko beste uste oker baten arabera, gizonezkoek lehentasuna eman ohi diete lan-betebeharrei, etxekoei edo pertsonalei baino.